สมัครงาน

โบนัสประจำปี

เพื่อตอบแทนและเป็นกำลังใจให้พนักงาน ในการทุ่มเททำงานมาทั้งปี

ประกันสุขภาพกลุ่มและประกันอุบัติเหตุ

เรามีการประกันสุขภาพกลุ่ม ดูแลพนักงานยามเจ็บป่วยและประกันอุบัติเหตุคุ้มครองพนักงานทุกกรณีตลอด 24 ชั่วโมง

การปรับค่าจ้างประจำปี

เราปรับค่าจ้างประจำปี ในทุกๆ ปีให้แก่พนักงานของเรา

ตรวจสุขภาพประจำปี

เราให้พนักงานได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีจากโรงพยาบาลที่น่าเชื่อถือ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

พนักงานจะได้รับประโยชน์จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหลังจากปลดเกษียณอายุแล้ว ทั้งนี้เงินจากกองทุนสำรองฯ นั้นมาจากเงินสะสมของพนักงานและบริษัทเอง

นโยบายส่งเสริมความก้าวหน้าในการทำงาน

เราเชื่อว่าบุคลากรที่ดีเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำบริษัทไปสู่ความสำเร็จ ดังนั้นเราจิงเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้และความชำนาญในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นโดยการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท

กองทุนเงินช่วยเหลือเกษียณอายุ

เมื่อพนักงานปฎิบัติงานจนครบเกษียณอายุที่ 60 ปี กับบริษัท เรามีเงินช่วยเหลือตามระเบียบสวัสดิการและตามกฎหมายให้กับพนักงาน

ประกันสังคม

เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อสำรองไว้สำหรับพนักงานของเรา กรณีที่เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย อันมิใช่เนื่องจากการทำงาน

รางวัลอายุงาน

เรามีรางวัลเป็นกำลังใจให้พนักงานเมื่อครบอายุงาน 5,10,15,20,25,30,35,40 ปี

กองทุนเงินทดแทน

เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานกรณีเจ็บป่วย สูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ ตายหรือสูญหาย อันเนื่องมาจากการทำงาน

รางวัลการมาทำงานสมบูรณ์ (เบี้ยขยัน)

เราส่งเสริมให้พนักงานมีระเบียบวินัยต่อตนเองและส่วนรวม โดยมีรางวัลตอบแทน เมื่อมาปฎิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ไม่ขาด ลา มาสายทั้งรายเดือนและรายปี สูงสุดอยู่ที่ 10,000 บาท

ห้องพยาบาล

เรามีห้องปฐมพยาบาลและยาสามัญประจำบ้านให้แก่พนักงานที่อาจเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย

เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ

เรามีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีอุปสมบท สมรส คลอดบุตร ประสบภัยต่างๆ และเสียชีวิต ฯลฯ

ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน

เพราะเราเชื่อว่าการศึกษา คือ สิ่งสำคัญในการผลิตบุคลากรที่ดี มีความรับผิดชอบต่อสังคม

แจกผลิตภัณฑ์และสิทธิพิเศษในการซื้อสินค้าราคาพนักงาน

พนักงานทุกคนจะได้รับการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ของบริษัททุกเดือนและเราให้สิทธิพิเศษแก่พนักงานซื้อสินค้าของบริษัทในราคาพิเศษ

สวัสดิการอื่นๆ

เรามีเงินช่วยเหลือและแสดงความยินดีสำหรับงานสมรส เงินขวัญถุงต้อนรับสมาชิกใหม่ของครอบครัว นอกจากนั้นยังมีสวัสดิการด้านนันทนาการและสุขภาพอนามัย เพื่อสร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีขององค์กร เช่น การจัดกิจกรรม พาพนักงานท่องเที่ยวประจำปี การแข่งขันกีฬา การจัดงานเลี้ยงสังสรรค์พนักงาน  การให้ความรู้เรื่องสุขภาพอนามัย เป็นต้น
  • หัวหน้าส่วนงานพัฒนาธุรกิจ

    รายละเอียดงาน

    1. สำรวจ และตรวจสอบทรัพย์สินที่ไม่ได้ใช้งาน ทั้งในนามบริษัท บริษัทในเครือ และในนามส่วนตัวของผู้บริหาร เพื่อศึกษาข้อจำกัด ข้อบังคับทางกฏหมาย วิเคราะห์ วางแผน และกำหนดแนวทางปฏิบัติในการพัฒนาทรัพย์สินเพื่อสร้างรายได้เพิ่ม หรือพัฒนาทรัพย์สินให้เกิดการใช้ประโยชน์ได้สูงที่สุด                            

    2. วิเคราะห์ โครงการลงทุนใหม่ ๆ พร้อมเสนอทางเลือกในการลงทุนแต่ละแนวทาง (Case Study) โดยประเมินงบลงทุน คาดการณ์รายรับ รายจ่าย ภาษีที่เกี่ยวข้อง กรอบระยะเวลาดำเนินการ เพื่อประเมินความคุ้มค่าของการลงทุน อาทิ กระแสเงินสดจากการดำเนินการ ผลตอบแทนภายใน (IRR) รวมถึงระยะเวลาคืนทุนตามโครงการ (Payback Period)

    3. บริหาร จัดการเงินลงทุนส่วนตัวของผู้บริหาร เพื่อนำเสนอทางเลือกในการลงทุนที่ให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม (สูงกว่าดัชนีชี้วัด Benchmark ที่กำหนด หรืออัตราเงินเฟ้อทั่วไป Head Line Inflation) บนความเสี่ยงที่ยอมรับได้

    4. ประสาน งานไปยังสถาบันการเงิน ตัวแทนทางด้านอสังหาริมทรัพย์ หรือพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อสรรหาและคัดเลือกทรัพย์สินใหม่ ๆ ที่มีศักยภาพ หรือทรัพย์สินที่สามารถนำมาใช้เป็นหลัประกันทางการเงินได้ อาทิ ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า พร้อมนำเสนอผลการศึกษาเพื่อหาแนวทางในการเข้าลงทุน                

    5. ประสาน งานไปยังสถาบันการเงิน (ธนาคารพาณิชย์, บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน, บริษัทหลักทรัพย์) ลูกค้า (Customer) ผู้ขาย (Supplier) หรือพันธมิตรทางธุรกิจอื่น (Partners) เพื่อศึกษาความเป็นไปได้ในการขยายการลงทุนในลักษณะกิจการร่วมค้า (Joint Venture) หรือควบรวมกิจการ (Mergers and Acquisitions) พร้อมทั้งเจรจาต่อรองในเงื่อนไขข้อสัญญา ข้อตกลง ข้อบังคับทางกฏหมาย       

    คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่งงาน

    1. เพศชาย หรือหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี   

    2. ปริญญาโท สาขาการเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง                    

    3. มีประสบการณ์ทางด้าน Investment Banking การวิเคราะห์โครงการ หรือวิเคราะห์งบการเงิน หรือสถาบันการเงิน ไม่น้อยกว่า 5 ปี

    4. มีความรู้และเข้าใจในเรื่องบริการทางการเงิน ทั้งในด้านเงินฝาก, สินเชื่อ, การลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน

    5. มีความรู้ในเรื่องภาษี และกฏหมายธุรกิจในระดับที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

    6. มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี

    7. หากผ่านการอบรมและสอบผ่านในหลักสูตร CFA หรือ CISA Level I จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ         

  • หัวหน้าการเงิน

    รายละเอียดงาน

    1. ตรวจสอบเอกสารการจ่ายทุกประเภท ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ รวมทั้งมีความรู้ใน T/T , L/C, FX ฯลฯ
    2. ตรวจสอบ เอกสารการจ่ายเงินสดย่อย , เซ็นต์รับทราบใบสำคัญรับ
    3. ตรวจสอบ คุณภาพในการพิมพ์เช็คจ่ายต้องถูกต้อง ห้ามแก้ไข
    4. ควบคุมการบริหารเงินในบัญชีของ 2 บริษัท สามารถนำไปลงทุนหาผลตอบแทนที่มากกว่าฝากเงินในธนาคาร
    5. การควบคุมการบริหารเงินของ 2 บริษัท ให้มีสภาพคล่อง
    6. ตรวจสอบใบสำคัญจ่ายเพื่อจ่ายเช็คและโอนเงิน โดยผ่านระบบธนาคาร
    7. จัดทำ Cash Flow รายสัปดาห์
    8. จัดทำรายงานการปิดยอดเงินฝากธนาคารในระบบ SAP ให้ตรงกับยอดเงินใน Statement Bank
    9. จัดทำบัตรน้ำมัน

    คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. วุฒิการศึกษาป.ตรี สาขาการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์
    2. มีประสบการณ์ทางด้านบัญชีการเงิน หรือการบริหารเงิน
    3. สามารถอดทนต่อภาวะความกดดันได้ มีความละเอียด รอบคอบ

  • Sales Representative - General Trade

    รายละเอียดงาน

    1. รับผิดชอบติดตามลูกค้า รวมถึงการทำให้บรรลุเป้าหมายตามพื้นที่ เขตการขายที่ได้รับมอบหมาย
    2. เพิ่มยอดการสั่งซื้อต่อครั้งต่อลูกค้า แต่ละรายตามจำนวนลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย
    3. เพิ่มจำนวนร้านค้าเยี่ยม และร้านค้าซื้อจากฐานข้อมูลเดิมที่มีอยู่ (ให้ได้ตาม % ที่บริษัทฯกำหนดในแต่ละปี)
    4. มุ่งเน้นการขายสินค้าตัวกลยุทธ์ตามที่บริษัทกำหนดในแต่ละปี หรือแต่ละช่วงเวลา
    5. การเก็บเงิน ควบคุม ติดตามและตรวจสอบการเก็บเงินได้ตรงตามเวลาที่กำหนด ไม่มี Over due

    คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป
    2. ประสบการณ์ 4 ปีขึ้นไป
    3. ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค
    4. ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้คล่อง
    5. มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน
    6. ความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ ลำดับความสำคัญได้
    7. บุคลิกคล่องแคล่ว ทัศนคติดี และมีทักษะในการโน้มน้าว
    8. สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานต่างจังหวัดที่ได้รับมอบหมายได้
    9. พร้อมเริ่มงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ

     

     

  • Distributor Sales Supervisor - General Trade

    หน้าที่และความรับผิดชอบ

    1.การบริหารงานขายระบบตัวแทนจำหน่าย บรรลุยอดขาย กิจกรรมการขายเป็นไปตามนโยบาย นำผลวิเคราะห์มาปรับกลยุทธและวางแผน รวมถึงการควบคุมและวิเคราะห์การใช้งบประมาณให้ได้ตามแผน แก้ไขปัญหาการขายที่เกิดขึ้น
    2.การพยากรณ์ยอดขาย วิเคราะห์และประมาณการยอดขายของส่วนขายของหน่วยงาน ติดตามและปรับแผนการขายให้เป็นไปตามพยากรณ์มีสินค้าขายได้ตามพยากรณ์ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    3.การพัฒนาการขาย รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการขาย สภาพตลาด และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อเสนอแนวทางและวางแผนการขาย ทำรายงานการขายประจำเดือน และแผนงานประจำเดือน
    4.การเก็บเงิน(ตัวแทนจำหน่าย)ควบคุม ติดตามและตรวจสอบการเงินเก็บเงินได้ตามเวลาที่กำหนด เพิ่มประสิทธิภาพการรับชำระให้เหมาะสมกับลูกค้า
    5.การจัดการทั่วไป วางแผนงาน ควบคุม ติดตาม ทวนสอบย้อนกลับการปฎิบัติงานเพื่อไม่ก่อให้เกิดการทุจริตในระบบงาน และเพื่อให้ KPI ของหน่วยงานและ KPI ของธุรกิจบรรลุเป้าหมาย
    6.การเรียกคืนผลิตภัณฑ์ / ของเสียหมดอายุ ปฏิบัติได้ตามขั้นตอนเมื่อต้องเรียกคืนผลิตภัณฑ์ ปฏิบัติได้ตามขั้นตอนเมื่อเกิดข้อร้องเรียนขึ้น

    คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
    2. ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในด้านการขาย
    3. มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน
    4. การวางแผนและการจัดการ สามารถ Forecast สินค้าให้กับทีมวางแผนได้
    5. ความขยัน อดทน ละเอียดรอบคอบ
    6. ความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ ลำดับความสำคัญได้
    7. พร้อมเริ่มงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ


    สนใจสมัคร คลิกที่นี่เพื่อกรอกข้อมูล

    หรือ Scan เพื่อสมัครผ่าน QR Code

     

  • Sales Representative - International Business

    หน้าที่รับผิดชอบ
    ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ หัวหน้างาน ผู้บริหารและตัวแทนจำหน่ายในกลุ่มประเทศที่ได้รับมอบหมาย เพื่อเป็นตัวแทนของบริษัทในการประสานงานติดตามงาน ออเดอร์ขายระหว่างผู้บังคับบัญชา บริษัท โรงงาน และกับตัวแทนจำหน่าย รวมถึงหน่วยงานภายนอก
    เตรียมข้อมูลและเอกสารต่างๆ จัดทำเอกสารรายงานการขาย ประวัติลูกค้า รับคำร้องเรียนลูกค้า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายของหน่วยงานต่างประเทศ
    คุณสมบัติ
    เพศชาย หรือหญิง
    การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ,บริหารธุรกิจ การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเครื่องปรุงรส หรืออุตสาหกรรมอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ และใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
    ต้องมีคะแนนสอบ TOIEC (> 500), TOFEL (> 450)
    สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ มีคะแนนสอบ HSK ระดับ 5 ขึ้นไป หรือเคยศึกษาที่ประเทศจีนมาก่อน
    มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน

  • Officer - Analysis

    1. คำนวณต้นทุนมาตรฐาน (Standard Cost) เพื่อกำหนดราคาจำหน่ายสินค้า ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
    2. จัดทำประกาศราคาจำหน่ายสินค้า (กรณีมีสินค้าใหม่เพิ่มขึ้นระหว่างงวดก่อนทำรวมเล่ม) หรือรวมเล่มประกาศราคาจำหน่ายสินค้า ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
    3. ปันส่วนค่าใช้จ่ายด้วยวิธี Top-Down Distribution ของรายการ OFF-invoice, ค่าใช้จ่ายการตลาดและส่งเสริมการขาย จาก Profit Segment ได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้สามารถวิเคราะห์กำไรแต่ละช่องทางการจำหน่ายได้อย่างถูกต้อง
    4. จัดทำงบการเงินเฉพาะของบริษัทใหญ่ และบริษัทที่เกี่ยวข้องกัน โดยทำในรูปแบบของรายงานทางการเงิน (งบแสดงฐานะทางการเงิน, งบกำไรขาดทุน, งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด)
    5. จัดทำรายงานวิเคราะห์ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน เช่น
    - รายงานกำไรขั้นต้นในแต่ละโรงงานผลิต (GPM by Plant)
    - รายงานยอดขายสุทธิแต่ละช่องทางจำหน่าย (NNS by Channel)
    - รายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน เป็นต้น

      คุณสมบัติผู้สมัคร

    •  ชาย/หญิง อายุ 26-37
    • ปริญญาตรี สาขาบัญชี
    • สามารถใช้ Ms. office และโปรแกรม SAP ได้เป็นอย่างดี
    • มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กร
    • มีบุคลิกที่ดี สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี
    • พร้อมเริ่มงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • เจ้าหน้าที่ Event Van

    ลักษณะงาน
    1. ขับรถขายสินค้าตามงาน Event ต่างๆ
    2. รู้จักการทำโปรโมชั่น เสนอขายสินค้าได้
    3. เดินทางไปขายของ งาน Event ต่างจังหวัด

    คุณสมบัติผู้สมัคร

    จบการศึกษาระดับ ม.3 ขึ้นไป
    ประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป
    มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน
    มีใบอนุญาตและสามารถขับขี่รถจักรยานยนต์ หรือ รถยนต์ได้ / สามารถขับรถยนต์ได้
    บุคลิกคล่องแคล่ว ทัศนคติดี

  • Sales Manager – International Business

    Job Description:

    • ติดต่อและประสานงานขายกับลูกค้าต่างประเทศ
    • ติดตามยอดรายเดือน รายไตรมาส รายปี รวมถึง Net Sales Export ให้ถึงเป้าหมาย
    • วางแผนกับตัวแทนจำหน่ายเรื่องยอดขาย แผนการตลาดในทุกเขตการขาย
    • วางแผน Forecast การสั่งซื้อกับหน่วยงานที่เกี่่ยวข้อง เพื่อให้บรรลุเป้าขาย
    • กำหนดแผนการพัฒนาอบรมผู้ใต้บังคับบัญชา  และ สอน/แนะนำ ควบคุม ติดตามผลการปฎิบัติงานของ ผู้ใต้บังคับบัญชา
    • วางแผนประสานงานตามโครงการต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
    • ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อให้ Brand Communication ไปทิศทางเดียวกัน

    Qualification:

    • วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี / โท 
    • มีประสบการณ์ไม่ตำกว่า 5 ปี ในธุรกิจอุตสาหกรรมอาหารส่งออกต่างประเทศ โดยเฉพาะเครื่องปรุงรสจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับดีมาก และภาษาอื่นๆ เพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    • ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี
    • มีทักษะในการเจรจาต่อรองและบริหารจัดการ 
    • สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศได้
  • Assistant Sales Director - Modern Trade

      คำบรรยายลักษณะงานในภาพรวม:  

    • วิเคราะห์สถานการณ์ยอดขาย สภาพตลาด คู่แข่งขัน
    • กำหนดแผนการขายเชิงรุก พร้อมทั้งควบคุมติดตาม และตรวจสอบการขาย
    • วางแผนนโยบายระยะสั้นและระยะยาวของหน่วยงานตามนโยบายของบริษัท
    • วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดตามเป้าหมายของบริษัท
    • เป็นตัวแทนของบริษัทในการสื่อสารภาพลักษณ์ของบริษัท
    • แสวงหา ริเริ่มโครงการใหม่ๆ ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อบริษัท
    • บริหารเป้าหมายการขายและงบประมาณให้ได้ตามนโยบายของบริษัท
    • วางแผนการเติบโตของหน่วยงานในระยะสั้นและระยะยาวตามนโยบายของบริษัท  
    • บริหารหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามนโยบายของบริษัท
    • วางแผนบุคลากรของหน่วยงานให้มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตามหน้าที่ และนำเสนอแผน Career Path ของหน่วยงาน 
    • นำเสนอโครงการและช่องทางการขายใหม่ๆ ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อบริษัท
    • เป็นตัวแทนบริษัทในการสื่อสารกับตัวแทนจำหน่าย สมาคม องค์กร และหน่วยงานราชการต่างๆ 

     คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่งงาน : 

    • วุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาโท  
    • มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 12 ปี
    • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับดีมาก และภาษาอื่นๆ เพิ่มเติมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ          
    • ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ 
    • มีทักษะในการงานแผน เจรจา และบริหาร   
    • มีประสบการณ์ FMCG
  • Assistant Executive Sales Manager - International Business

    คำบรรยายลักษณะงานในภาพรวม:  (ขอบเขตงาน)

    • วางแผนกลยุทธ์เป้าขายและงบประมาณของหน่วยงานต่างประเทศตามนโยบายของบริษัท   
    • วางแผนและผลักดันการส่งออกสินค้าให้เป็นไปตามแผนงาน โดยสอดคล้องกับแผนผลิตของโรงงาน
    • ประสานงานและติดตามยอดขายในแต่ละเดือน แต่ละไตรมาส และประเมินการทำงานของตัวแทนจำหน่ายและลูกค้าอื่นๆ
    • บริหารงบประมานการตลาดและส่งเสริมการขายให้ได้ประสิทธิภาพและเป็นไปตามนโยบายของบริษัท
    • ประสานงานตามโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท
    • พัฒนาศักยภาพของผู้ใต้บังยัญชาตาม Career Path ของบริษัท

    หน้าที่รับผิดชอบ:

    • ติดตามยอดขายรายเดือน รายไตรมาส รายปี รวมถึง Ne Net Sales ให้ถึงเป้าหมาย
    • วางแผนกับตัวแทนจำหน่ายเรื่องยอดขาย แผนการตลาดในทุกเขตการขาย
    • วางแผน Forecast การสั่งซื้อกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บรรลุเป้าขาย
    • กำหนดแผนการพัฒนาอบรมผู้ใต้บังคับบัญชา และ สอน/แนะนำ ควบคุม ติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
    • วางแผนประสานงานตามโครงการต่างๆที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท 
    • ประสานงานกับฝ่ายการตลาดเพื่อให้ Brand Communication ไปในทิศทางเดียวกัน

    คุณสมบัติผู้ดำรงตำแหน่งงาน : (การศึกษา, ประสบการณ์ และ ความต้องการเบื้องต้น เช่น ความสามารถทางคอมพิเตอร์ หรือ ภาษา )"          

    • วุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาโท  
    • มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 12 ปี
    • มีความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับดีมาก และสามารถพูดได้หลากหลายภาษา  
    • สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในต่างประเทศได้        
    • ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ 
    • มีทักษะในการงานแผน เจรจา และบริหาร  
    • มีประสบการณ์ด้านการขาย/ตลาดต่างประเทศในกลุ่ม UAE, Asia & Oceania and CLMV 

    สวัสดิการของบริษัท:

    • วันทำงานปกติ 5 วันทำการ (จันทร์- ศุกร์)
    • โบนัสประจำปี (Garuntee Bonus)
    • โบนัสผันแปรตามผลประกอบการ (Performance Bonus)
    • การปรับค่าจ้างประจำปี (Salary Reviewed)
    • นโยบายส่งเสริมความก้าวหน้าในการทำงาน (Career and Growth of Opportunity)
    • ประกันสุขภาพกลุ่ม (Health Insurance)
    • ประกันอุบัติเหตุ (Accident Insurance)
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
    • กองทุนเงินช่วยเหลือเกษียณอายุ (Retirement Fund)
    • รางวัลอายุงาน (Long Year Services Award)
    • รางวัลการมาทำงานสมบูรณ์ (เบี้ยขยัน) (Perfect Attendance Award)
    • ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน (Childenhood Schorlarship)
    • เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ เช่น แต่งงาน, อุปสมบท ฯลฯ (Employee Welfare Support)
    • แจกผลิตภัณฑ์ของบริษัทฟรีทุกเดือน (Company Product)
  • Sales Manager - Modern Trade

    หน้าที่และความรับผิดชอบ
    กำหนดกลยุทธ์และวางแผนการขายเชิงรุกของกลุ่มโมเดิร์นเทรด
    ควบคุมติดตามและตรวจสอบการขาย
    การออกเยี่ยมลูกค้า รับฟังความต้องการของลูกค้า
    วิเคราะห์และประมาณการยอดขายในแผนก
    รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลการขาย สภาพตลาดและความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง
    กำกับดูแล แก้ไขปัญหาการขายของกลุ่ม
    จัดทำงบประมาณส่งเสริมด้านการตลาด


    คุณสมบัติ
    ปริญาตรีทุกสาขา
    ประสบการณ์ด้านหัวหน้างานขาย 5 ปีขึ้นไป ธูรกิจ FMCG 
    เคยดูกลุ่ม Modern Trade (Big C , Lotus , Makro , Super Market อื่นๆ)
    สามารถใช้ Ms. office และโปรแกรมสถิติต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
    มนุษยสัมพันธ์ดี  มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน  

    สนใจสมัคร คลิกที่นี่เพื่อกรอกข้อมูล

บริษัท หยั่น หว่อ หยุ่น คอร์ปอเรชั่น กรุ๊ป จำกัด
สำนักงานใหญ่ เลขที่ 767 ซอยวัดไผ่เงิน ถนนวัดไผ่เงิน แขวงทุ่งวัดดอน เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120
GPS location : 13.70211,100.52356
0-2674-7991-9
0-2674-8530
โรงงานมหาชัย
12/8 ถนนพระราม 2 ตำบลท่าจีน อ.เมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74002
034-822200-2
โรงงานระยอง
7/215 นิคมอุตสาหกรรม อมตะซิตี้ อ.ปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
038-650224